パナソニックエイジフリーの求人採用や口コミ評判について

パナソニックエイジフリー株式会社はパナソニックグループの一員として、1990年代後半から介護事業を運営しています。

一般には「家電のPanasonic（パナソニック）」というイメージが強い中、パナソニックエイジフリーが介護に取り組んでいる背景には、パナソニック（旧・松下電工）創業以来の、人々の生活を支えてきた歴史があります。

パナソニックのブランド力に合った高品質なサービス

パナソニックエイジフリーの強みと誇りは、パナソニックというブランド名を掲げ続けるために必要な商品・サービスの品質です。

そしてそのために、高品質なサービス基準を掲げ技術を磨くだけでなく、スタッフを「人財」として大切に扱い、互いに学び合って成長できる環境も整えています。

パナソニックエイジフリー株式会社の事業は、大きく分けて3分野です。

一つ目はライフサポート事業部として、在宅介護サービスや施設介護サービスを提供しています。

特に介護付き有料老人ホームについては、厚生労働省基準の2倍以上という高い品質を実現しています。

また「泊まり・通い・訪問」の各介護サービスをワンストップで提供するエイジフリーケアセンターも提供しています。

二つ目はケアプロダクツ事業部で、介護用品から住宅設備（特に水回り）の開発や提案を行なっています。介護現場の声やニーズをダイレクトに反映させることができることがこの事業の強みです。

三つ目はリテールサポート事業部です。ここでは地域密着型のエイジフリーショップを展開して、介護用品の販売やレンタル、さらに福祉の知識を持った建築士による住宅リフォームも手がけています。

パナソニックグループとしてのブランドとノウハウ、複数の異なる事業を手がけることによるサービスの進化。これが、パナソニックエイジフリーの特徴であり強みです。

会社名	パナソニックエイジフリー株式会社
本社所在地	〒571-8686　大阪府門真市大字門真1048番地
公式サイト	https://panasonic.co.jp/es/pesaf/
設立年月	2016年4月
代表取締役	和久定信
資本金	5,000万円

平均満足度4.5 / 5.0

満足度	介護業界全体での話しですが、高齢者の生活を支えることは非常に感謝され、やりがいにつながる。自分のおじいちゃんも介護が必要で家族含め、大変な思いもしており、家族全員に笑顔が戻る瞬間は外では味わえないものがある。（20代 / 男性）
満足度	言いたいことが言える。またそれを聞こうともしてくれる。本当にやりたいことがあれば、準備して話しをすれば前向きに検討してくれるので、考える習慣は身に付く。自分の部署や業務以外でも、意見を吸い上げる制度があり、認められれば形になる。（20代 / 男性）
満足度	職種にかかわらず、関連する別のお仕事を経験することができます。人数が少ない分、情報が共有されやすく、決断も早いです。職場は和気あいあいとしており、オープンです。海外のオフィスのスタッフもよくヘルプしてくれます。（40代 / 女性）
満足度	パナソニック100％出資のグループ会社ということを面接の時にお聞きし、安心して入社することが出来ました。入社した後も、健康保険や、福利厚生などパナソニックグループとしてのメリットを感じるところもあり、満足しています。（30代 / 女性）